2. Verbeteren van de werking van de arbeidsmarkt. • Bestuursrapportage 2018 Gemeente Dordrecht

Activiteiten

Het regionale (GRD) beleid is leidend op het gebied van de arbeidsmarkt. Daarbij staat de vraag van werkgevers centraal. Een arbeidsmarkt die goed functioneert draagt bij aan economische groei en nieuwe bedrijvigheid. Dit stimuleren we door de beroepsbevolking beter toe te rusten op huidige en toekomstige banen. En door een betere aansluiting van het MBO en hoger onderwijs op de behoefte van de werkgevers.

We verbinden werkgevers van de Westelijke Dordtse Oevers (WDO) met partijen die mensen opleiden en matchen op vacatures.

Wat doen we in 2018?
De Westelijke Dordtse Oever is een banenmotor voor Dordrecht. Het aantal vacatures in dit gebied neemt toe en bedrijven investeren daar in innovatie. Wij willen deze economische groei maximaal ten goede laten komen aan de inwoners van Dordrecht.

We dagen hoger onderwijs instellingen uit om opleidingen aan te bieden in Dordrecht en omstreken. We faciliteren hen in het vinden van een geschikte locatie.

Wat doen we in 2018?
Het aantal (langer) openstaande vacatures op HBO niveau neemt toe. Onze beroepsbevolking is onvoldoende gekwalificeerd. Het doel is om een opleidingsaanbod te realiseren, waardoor de instroom van HBO studenten in Dordrecht in 2022 met 25% is gestegen ten opzichte van 2017.

We ondersteunen schoolbesturen en de PABO om voldoende en kwalitatief goede docenten voor ons basisonderwijs te krijgen.

Wat doen we in 2018?
Het is moeilijk om mensen te binden aan het basisonderwijs. Het ontwikkelperspectief voor docenten is beperkt, de vervangingsvraag kan onvoldoende ingevuld worden en het imago van het beroep is negatief. De scholen gaan dit in samenwerking met de PABO en de gemeente aanpakken.